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1 :おまとめさんZ :2017/05/17(水) 22:51:58.72 ID:CAP_USER.net
 イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日、千葉地裁であった。
小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約180万円を支払うよう同社に命じた。

 判決によると、男性は2011年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。
千葉市の店で働いていた13年1月~8月には24時間勤務で、30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。

 原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。
小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。

 男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料500万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。

 閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。
今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。
同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。
(滝口信之)

5/17(水) 19:54配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.so/bizplus/1495029118/-1000/1


13 :おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:14:25.33 ID:t4jAn8A9.net
このケースは必ず会社側が負ける
だから同業他社はもう機械警備入れてるよね


60 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 01:32:10.12 ID:JosVNavF.net(2レス)
>>13
イオンも当然機械警備入ってるよ
そのうえで、発報とか停電や緊急の対応とかで残してる


19 : おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:20:47.86 ID:JSH1b8DC.net
機械警備入れてるから仮眠待機が増えたんだろ
機械任せでなんもアクションしなくていいなら減るだろうけど


22 :おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:24:08.49 ID:f0d0O1y9.net(2レス)
>>19
だね
施設警備は夜は機械警備にして仮眠
発砲したらおきて巡回


28 :おまとめさんZ :2017/05/17(水) 23:35:26.21 ID:nFaQYaOM.net
>今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば
馬鹿だなぁ。

賃金がふつうに発生するなら、別の仕事やらされるに決まってるだろ。



52 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 00:30:43.64 ID:PRBcleYv.net(3レス)
>>28
馬鹿はおまえ。

働いた分金を払うのは当たり前だ。



46 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 00:13:05.74 ID:2hEEni/w.net(2レス)
これ遡って仮眠賃金全部払うとなると警備会社かなり潰れそう


67 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 02:24:19.85 ID:QWO/SFT5.net
>>46
潰れて結構


76 :おまとめさんZ :2017/05/18(木) 07:00:07.61 ID:55graa34.net
経営者への罰則規定作るべき。



77 : おまとめさんZ :2017/05/18(木) 08:11:46.77 ID:aSTje8/W.net
>>76
ほんとそれ必要だわ
労基違反もわかってやってる悪質さだからね

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